5 основных качеств успешного лидера

5 основных качеств успешного лидера

Независимо от направления вашего бизнеса или отрасли, если вы хотите добиться успеха в долгосрочной перспективе, для этого вам необходимо освоить основные лидерские качества. И эти качества лидера немного выходят за рамки специфики политики индивидуальных рабочих мест или определенных стратегий.

Успешный лидер способен обеспечить решения уникальных проблем уверенно и успешно, что приходит с многолетней практикой. И так как я имею за плечами годы практики, мне, как никому, уже известно, что секрет успешного руководства заключается в этих основных качествах.

Умные лидеры будут работать над развитием навыков, знаний и способностей, которые могут быть применимы ко многим различным ситуациям и особенностям отрасли. Наиболее эффектными качествами руководства являются те, которые, при помощи моделирования, передают позитивный настрой и информацию для ваших сотрудников. Для того чтобы быть успешным лидером, вы должны обеспечить поддержку, мотивацию, опыт, стабильное направление, уверенность и гарантии. Итак, каким образом вы можете укрепить свои лидерские качества и позиции?

Если вы недавно получили продвижение по службе или поднялись на новую ступеньку вашей карьерной лестницы, я предлагаю вам провести инвентаризацию навыков лидерства, которыми вы в настоящее время обладаете. Будьте честны с собой. Освоили ли вы основные качества, на которых базируется успех лидерства?

Вот пять советов, о которых я узнал за годы своей практики, то, о чем я мечтал, чтобы кто-то поделился со мной, когда я только начинал оттачивать свой личный бренд лидерства:

Моделируйте совершенствование.

Если будучи лидером, вы не поддерживаете высокие стандарты, то почему вы ожидаете от ваших сотрудников и членов команды, что они будут стремиться к высоким стандартам? Качество вашей работы является прямым отражением ваших возможностей в качестве члена команды и работника организации, и говорит красноречивее всяких слов о вашем внимании к деталям.

Практикуйте самодисциплину.

Лидерство это работа на полный рабочий день, и при этом все наблюдают за вашим поведением. Если вы посмотрите на свою карьеру, какими лидерами, с которыми вы работали, вы восхищаетесь? Почему? Какие модели поведения они применяли? Нетерпение, неуверенность и небрежность будут сразу же отмечены. Убедитесь, что вы придерживаетесь этики и поведения, которое демонстрирует честность и достоинство даже перед лицом невзгод.

Цените преданность.

Когда сотрудники и члены команды работают сверхурочно, прикладывая максимум усилий и демонстрируют успешное завершение проектов, убедитесь, что они знают, что вы замечаете и цените их старания. Вы знаете, как вам нелегко было, когда вы только начинали свою карьеру и работали неустанно, чтобы вашу, качественно выполненную, работу, преданность и старания довести начатый проект до конца заметили и признали. Быть игроком команды, работать слаженно вместе с вашими сотрудниками – именно это и показывает вашу приверженность к ним.

Обеспечьте согласованность.

Установление и применение одинаковых норм и правил для всех, во всех ситуациях, очень важно для укрепления доверительных отношений. Если вы будете относиться к разным людям по-разному, слухи об этом будут распространяться быстро, и обида в коллективе будет накапливаться. Забудьте о развитии чувства приверженности со стороны вашего персонала, если члены будут считать, что ваши правила являются произвольными, и ваши решения изменяются пи малейшем дуновении ветра.

Показывайте благодарность.

Ваши сотрудники будут идти с вами плечо о плечо, если вы охотно будете демонстрировать, что вы цените их усилия, приверженность, качество работы и сотрудничество с ними. Привлечение сотрудников и вера в организацию являются основными ингредиентами, которые позволят вашей компании расти в правильном и продуктивном направлении. Сотрудники должны осознавать и верить, что их вклад имеет важное значение, и что руководство оценивает ваши услуги. Такая благодарность представляет собой надежный способ поддержания лояльности сотрудников.

Мое последнее предложение заключается в том, что вы, как лидер, должны получать удовольствие от своей работы. В деловом мире практически отсутствует конфиденциальность в деловом мире; вы находитесь все время на виду. Некоторые из окружающих будут обязательно критиковать то, что вы делаете и говорите, поэтому я хотел бы напомнить вам, следуйте за вашей мечтой и стройте карьеру в том направлении, которое обеспечивает вам личное удовлетворение.

Ваша способность проявлять честность также имеет первостепенное значение при общении и сотрудничестве с коллегами. Празднуйте успешные результаты – как свои, так и других. Учитесь на ошибках. Самое главное, всегда выбирайте направление деятельности, о которой вы мечтали и к которой стремились, ведь она будет приносить вам удовольствие.

5 основных качеств успешного лидера: 1 комментарий

  1. Лидер — это первый среди равных. Поэтому убедить себя пользуясь советами можно, но вот польза минимальна. Это очень долгий процесс требующий коммуникабельности и профессионализма. С кадрами работать тяжело. Еще тяжелее работать над собой.

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Solve : *
12 ⁄ 6 =