Опять новогодние праздники. Все больше и больше компаний организовывают корпоративные праздники; некоторые даже выводят празднование в компании на новый уровень и организовывают праздничные поездки. Если вы принимаете участие в праздничных мероприятиях компании, важно помнить, что вы на работе. Только в этом случае вы сможете превратить корпоративный праздник или мероприятие в стратегическую возможность для своей карьеры.
Приготовьтесь
Существует несколько важных подготовительных действий, которые вы можете сделать. Очень важно планирование, особенно если вы приводите с собой «плюс один» на вечеринку в качестве гостя. Ваш гость может стать вашим стратегическим союзником на мероприятии. Предварительно расскажите вашему гостю о ключевых сотрудниках, с которыми вы работаете, и о том, что чем они занимаются в компании. Вы будете выглядеть очень выгодно и произведете должное впечатление, если ваш гость будет участвовать в разговоре и задавать актуальные и интересные вопросы.
Само собой разумеется, что ваш настрой не перебрать спиртного, должен быть аналогичным и у вашего гостя. Недавно я общалась с генеральным директором крупной компании. Праздничная вечеринка в его компании планировалась на следующей неделе, после нашего разговора; и его настрой был иной. Он сказал мне: «Раньше было весело и интересно на корпоративах. Теперь я всегда готов к пьяным супругам, разборкам, ссорам и драмам. «Удостоверьтесь, что вы и ваш гость не те, кто будет организатором или участником всех этих неприятных событий.
Будьте хорошим слушателем
Возможно, вы не раз испытали это на себе в бизнес-общении. Вы разговариваете с кем-то, с кем вы только что познакомились. Вокруг вас много групп разных людей, и в комнату заходят новые люди. Вы обсуждаете с новым знакомым что-то очень интересное или важное, а затем человек, с которым вы говорите, отворачивается от вас и осматривает комнату. Что он ищет? Лучшего собеседника? Вот что я начинаю думать в этот момент. Что в этом плохого? Да всё!
Разве вы никогда так не поступали сами на корпоративах. Подобное поведение говорит человеку, с которым вы разговариваете, что он или она просто не важны для вас. В таком случае, у людей не создастся положительного впечатления от вас. Это ли впечатление вы хотите создать на окружающих?
Единственный человек, на котором вы должны быть сосредоточенным — это человек, с которым вы разговариваете в данный момент. Не имеет значения, что в комнату входят другие интересные или влиятельные люди; просто не вежливо постоянно сканировать комнату, в поисках лучших вариантов для общения, когда вы разговариваете с кем-то.
Эта действительно раздражающая привычка гораздо более распространена, чем вы можете себе представить. Я выиграла значительную награду, когда работала в крупной торговой корпорации. Вице-президент по продажам присутствовал на мероприятии, организованном по случаю награждения и поздравления победителей, и он был самым важным человеком в комнате. Тем не менее, когда он разговаривал со мной, он осматривал комнату! Какая упущенная возможность была для него. Разве я бы не стало бы мое впечатление о нем и всей компании лучше, если бы он внимательно со мной разговаривал? Конечно же, да. После нашего общения он потерял значительную долю своего авторитета в моих глазах.
Оставьте после себя хорошее впечатление
Вы создаете впечатление о себе, когда общаетесь с людьми на вечеринке. Многие люди упускают возможность сделать это времяпровождение более продуктивным. Ваша цель всегда должна заключаться в создании положительного впечатления, когда вы разговариваете с другими; искренний комплимент — замечательный способ, чтобы вас запомнили в позитивном ключе.
У вас должно быть достаточно полное представление о том, кто будет присутствовать на праздничной вечеринке или мероприятии. Подумайте о взаимодействиях и общении, с кем из присутствующих в этом году вы общались на корпоративе в прошлом году с людьми, вероятнее всего, вы увидите их снова. Возможно, вы не со всеми сталкивались по работе; возможно, вы слышали что-то положительное об их работе. Тем не менее, ваша задача заключается в том, чтобы сказать что-то приятное каждому, с кем вы разговариваете на мероприятии.
То, что вы говорите, может быть такими простыми фразами, как «Я хочу поблагодарить вас, вы мне очень помогли в этом году», или «Я хочу поблагодарить вас за то, что вы нашли время, чтобы просмотреть, проверить и отредактировать мой отчет. Внесенные вами изменения улучшили его, и мы заключили очень выгодную сделку благодаря вам »- обычно лучше, если вы более конкретны в своих словах. Люди намного приятнее, когда получают искренние комплименты; а вас считают более позитивным, когда вы говорите комплименты.
Праздничные вечеринки могут быть веселыми и стратегическими одновременно. Это только ваш выбор, как вы проводите время. Надеюсь, вы решили использовать это время с пользой для продвижения вашей карьеры.