Вероятно, вы слышали, что все люди обычно покупают товары или услуги у людей, которые им нравятся. Также и в бизнесе люди способствуют, помогают и продвигают людей, которые им нравятся. Возможно, вы не задумывались о том, что можете сделать, как вам нужно действовать, чтобы продвигать свою карьеру вперед; однако вам необходимо иметь стратегию карьерного роста, есть […]

Дружные сплоченные команды работают более эффективно и продуктивно вместе. Именно поэтому планирование регулярных мероприятий и действий по сплочению и укреплению взаимоотношений с коллегами побуждает сотрудников намного лучше узнать своих коллег, а также немного повеселиться. Для малого бизнеса, который хочет найти интересные мероприятия, которые не сильно ударят по вашему бюджету, мы попросили членов Совета молодых предпринимателей […]

Еще совсем недавно оценивание работников было сосредоточено на выявлении слабых мест сотрудников и на разработке плана по их улучшению. Сегодня же, маятник отклонился в другую сторону, и предприятия все чаще создают мощные корпоративные культуры, основанные на сильных сторонах сотрудников. Основанная на сильных сторонах корпоративная культура имеет более позитивный и качественный подход. При этом основное внимание […]

Поскольку в настоящее время каждый третий работник является фрилансером, а значит, шансы на то, что ваш бизнес нуждается в помощи, будь то какая-нибудь  дополнительная нагрузка или услуга, которую никто другой в вашей компании не может выполнить, — очень велики. А когда дело касается найма идеального фрилансера для работы, вам необходимо понять, как же они могут […]

Вы владелец малого бизнеса, но ваши ресурсы ограничены? В течение многих лет вам было удобно использовать ручные (бумажные) инструменты управления сотрудниками и вы не чувствовали необходимости обновления. Вы можете считать, что все в порядке, но, на самом деле, эти устаревшие процессы могут нанести вред вашему бизнесу. Иногда мы забываем, что функция человеческих ресурсов заключается в […]