5 способов улучшить общение сотрудников во время кризиса COVID-19

5 способов улучшить общение сотрудников во время кризиса COVID-19

В это необычное время, когда ведущие мировые эксперты в области здравоохранения работают над подавлением пандемии COVID-19, очень важно, чтобы лидеры компаний активизировали свои действия, быстро принимали правильные решения и были готовы к мгновенному уведомлению. Забота о членах команды компании должна оставаться главным приоритетом. Лидеры должны взять штурвал в свои руки и управлять кораблем во время […]

10 советов по организации и проведению продуктивных виртуальных собраний

10 советов по организации и проведению продуктивных виртуальных собраний

Несмотря на пандемию COVID-19, которая сейчас буквально перевернула наш мир, владельцам бизнеса, сотрудникам и заинтересованным сторонам по-прежнему необходимо проводить совещания и встречи. Вот 10 советов о том, как проводить эффективные онлайн встречи практически, когда вы не можете провести их лично:   Уделите время на дополнительную подготовку   Просто подключится через Skype или FaceTime и ожидать, […]

Владельцы малого бизнеса часто спрашивают: правильно ли я устанавливаю размер заработной платы своим сотрудникам?

Владельцы малого бизнеса часто спрашивают: правильно ли я устанавливаю размер заработной платы своим сотрудникам?

Исследование, проведенное на основе опроса владельцев малого бизнеса показывает, что привлечение и удержание сотрудников является одной из самых больших проблем на сегодняшний день. А с низким уровнем безработицы и эта проблема вряд ли скоро исчезнет.   Несколько месяцев назад мы отметили, что, согласно опросу Kelton Global, проведенному по заказу QuickBooks Payroll, работники малого бизнеса, чаще […]

7 советов по повышению производительности для очень занятых владельцев малого бизнеса

7 советов по повышению производительности для очень занятых владельцев малого бизнеса

Всем известно что, продуктивность — секрет успеха, удовлетворения в нашей работе и большего количества свободного времени. Тем не менее, большинству из нас очень трудно достичь продуктивности. Это в еще большей степени относится к владельцам бизнеса, небольших компаний, в которых работают несколько человек, и постоянно появляются новые проекты. Учитывая это, просто сложно себе представить, как это […]

Вот что произошло после того, как я заставила своих сотрудников брать отпуск

Вот что произошло после того, как я заставила своих сотрудников брать отпуск

Знаете ли вы, что в некоторых странах нет обязательного минимального ежегодного отпуска? В свою очередь многие европейские страны обязывают компании предлагать своим сотрудникам оплачиваемый отпуск от 20 до 30 дней в году. Так кто же из них прав. Трудовая этика, которая заложила основу для инноваций и процветания среди компаний, также способствовала формированию культуры «работать, работать […]