Как быстро найти и ввести в курс дела нового продавца

Как быстро найти и ввести в курс дела нового продавца

Менеджер по продажам однажды рассказал мне, что он нанимал только тех продавцов, которые могли продавать; он не проводил тренинг по продажам. Можно сказать, что его девиз — «тонуть или плавать», и я готова поспорить, что большинство продавцов, которых он нанимал, все-таки утонули. Давайте избавимся от этого мифа, что любой продавец может продавать без и введения […]

Хотите развивать свой бизнес? В первую очередь инвестируйте в рост своих сотрудников

Хотите развивать свой бизнес? В первую очередь инвестируйте в рост своих сотрудников

Когда речь идет о важности обучения и личностного роста я вспоминаю мои любимые цитаты: «Образование — самое мощное оружие, которое вы можете использовать, чтобы изменить мир». — Нельсон Мандела. «Лидерство и обучение необходимы друг другу». — Джон Ф. Кеннеди. «Живи так, будто ты умрешь завтра. Учись так, будто будешь жить вечно». — Махатма Ганди. «Чем […]

6 советов по поиску и найму фрилансеров для вашего малого бизнеса

6 советов по поиску и найму фрилансеров для вашего малого бизнеса

Если вы такой же микропредприниматель, как и я, то вы, возможно, натолкнулись на маленький секрет, который может помочь вам сделать больше в вашем бизнесе: фрилансеры. Когда вы занимаетесь бизнесом, вам может не потребоваться (или вы не можете себе это позволить) штатный персонал, и именно здесь привлечение помощи извне является хорошим подспорьем. Вы платите фрилансеру только […]

Удивительный бизнес-тренд, который поможет вам стать лучшим лидером

Удивительный бизнес-тренд, который поможет вам стать лучшим лидером

В последние годы одной из замечательных и неожиданных тенденций стало повышение осознанности на рабочем месте. Многие бизнес-лидеры отказываются от традиционного стереотипного мышления «энергичного, агрессивного, делового человека-трудоголика» и ищут более мягкий, спокойный, гибкий и более открытый и мирный подход к осознанности. Осознанность, на самом деле, означает очень разные вещи для разных людей. Некоторые лидеры бизнеса используют […]

Тенденции в области управления персоналом, которые ожидаются в следующем году

Тенденции в области управления персоналом, которые ожидаются в следующем году

В течение многих лет компании всех размеров и видов собственности использовали отдел, предназначенный для управления людьми, которые работают в этих компаниях. Человеческие ресурсы — один из самых фундаментальных департаментов в бизнесе, а в 2019 году у него ожидается апгрейд. То, как люди работают, постоянно меняется, и вместе с этим и меняется способ управления человеческими ресурсами. […]